此外，在中央舞台的“非你莫属专场”，求职者可以自由上台演讲，特级校长面试官进行现场投票，优秀的自荐者还将获得特级校长的推荐信。

　　上海中学东校作为上海中学与浦东新区教育局★★■◆◆◆、临港新片区管委会合作开发的一所公办寄宿制完中，两个校区的学生数共计2300多人，对初中和高中教师的需求量较大。

　　各区教育人才中心轮番上阵，为求职者宣讲本区教师招聘的政策，部分招聘学校也共同参与了宣讲，现场为求职者答疑解惑◆★◆■；招聘会还设置了◆■◆“职为你拍”现场视频简历拍摄★★、教师职业模拟测试■★■、普通话模拟测试等板块◆■。

　　近年来■■★★，学校推出了“攀登计划”，以项目化方式对入职5年内的青年教师进行长周期的培养★■■◆。“我们除了理论知识的学习◆◆◆★★，还设计了针对青年教师的自主发展项目，将新教师个体和群体的成长相结合，通过新人‘抱团’一起直面教学中的难点，实现做中学。”葛琛静说。

　　杨浦区铁岭中学校长葛琛静表示W66怎么上不了，求职者对未来的专业成长路径■★◆■★★、学校为新教师搭建的平台以及自身的发展关注得更多◆★◆■。

　　她也回应说★■★■，铁岭中学作为杨浦区的新教师规范化培训基地■◆◆◆■◆，每年都承担着区域的青年教师培养任务。

　　在此次招聘会上，第一教育在采访中还发现，不少学校都想要招聘体育、美术、音乐■★★◆◆、生命科学等“小学科”的教师。

　　上海财经大学附属浦东临港中学今年9月迎来了首届学生，学校对语文■★、数学、英语、体育等学科的教师有着比较大的需求。

　　从招聘条件来看，学校优先考虑硕士及以上学历的35岁以下应聘者，对于博士或高级教师职称的年龄可放宽至40岁以下。

　　今年的招聘会设立了“校长面对面专区”，在展区搭建的一个个小房间内◆◆■★■，求职者可以与校长进行面对面交流★◆★■★，以更加直接的方式进行简历的投递。

　　葛琛静表示，这两年，大量新教师的加入拉低了教师队伍的平均年龄◆★★■★，目前◆◆■■★，学校的教师平均年龄为39.4岁★★■■。

　　临港地区的学校比较吸引外省市求职者的是落户条件上的优惠。不少学校的人事处老师都提到，非沪籍求职者入职临港地区的学校后◆★■，落户可以额外加3分。

　　上海市风华初级中学教育集团校长堵琳琳表示◆◆■：“这几年是初中和高中入学的高峰，今年，我们招聘的总量达到了40人左右■■★◆■★，涵盖语文★◆、数学、英语■◆★★◆★、物理■★★■◆★、化学■■◆、道法、历史等学科。”

　　作为静安区一所大体量学校，风华初级中学招聘教师的数量较多★★■■★，展位前不时有求职者来投递简历。

　　“我今天投了四五份简历★■■，刚与梅陇中学校长进行了面对面交流W66怎么上不了，我觉得总体而言◆◆◆，学校对应聘者的要求还是挺高的。我个人比较关注的是学校对新教师的培养■■★■■◆。虽然■★，在很多人看来，教师是一份稳定的职业，但是我还是想在稳中发展，能够在职业生涯中有所提升。”求职者小廖告诉第一教育。

　　应届毕业生小陈大学本科专业是环境设计，毕业前考取了小学美术的教师资格证，目标是应聘小学美术老师，她比较看重的是学校的整体氛围和校园文化。

　　不少求职者还体验了智能招聘模式，用人单位通过平台向已预约的求职者发送面试邀约函■★◆■，求职者凭邀约函就可以获得现场优先面试资格。此外★★★，现场还设置了自助查询导视屏，求职者可以快速了解用人单位信息W66怎么上不了◆★★■■，并一键投递简历。

　　由于风华初级中学教育集团每年都有许多新教师加入，目前★★■■，学校教师的平均年龄不到40岁★◆■■。

　　第一教育在招聘会现场发现，今年初中和高中学段的教师需求量相较往年有所增加■★★■。

　　这场招聘会除了常规的供需双方交流洽谈需求外，还推出了◆■“从小先生到大先生”专题宣讲“优秀教师成长之路风采展◆◆”“政策宣讲”等互动专区。

　　本次招聘会现场还设置了用人单位标准展位、职业教育特展区、临港地区特展区、东方绿舟特展区等。其中，临港地区特展区吸引了不少应聘者前来投递简历或咨询。

　　上海市梅陇中学校长卫洪光说：◆◆■★“我们学校在普陀区属于规模非常大的学校◆★■★★，但是教师依旧存在缺编的情况■★★。我们特别想招有专项特长的体育老师，初中体育多样化课程改革要求实施以来，要求体育教师发现符合学生个体需要的运动项目★■◆，掌握基本的运动技能■★，因此，我们需要招聘一批高水平的专项体育老师◆★★★■。”

　　学校人事处陶老师告诉第一教育：★■◆“短短一个小时就已经收到了十多份简历■★★◆，我们教育集团的整体规模在不断扩大，因此对教师的需求每年都有所增长。”

　　学校人事招聘处陈晓菁告诉第一教育：“今年，学校推出的招聘岗位还是比较多的，这一批计划招23名教师◆■，从收到的简历情况来看★■◆◆，本科和研究生各占一半。我们会对今天收到的简历进行筛选，尽快安排进一步的面试■★■。”

　　“作为基层用人单位，我们非常喜欢长三角师资招聘会这个平台，通过专场招聘，求职者可以通过与校长和老师面对面交流，对学校有更深入的了解★◆，我们也能第一时间看到应聘学生的综合表现。”风华初级中学教育集团校长堵琳琳表示。

　　本次招聘会由上海市教育卫生工作委员会■■、上海市教育委员会、长三角城市经济协调会指导，上海市教师教育学院（上海市教育委员会教学研究室）、长三角教育人才服务联盟主办。

　　她介绍，学校的对口生源来自上海市第二师范学校附属小学■◆◆◆★、民办打一外国语小学和同济小学三所小学，这几年，由于生源不断增加，学校也在扩班，每年都需要大量新鲜血液补充到教师岗位。

　　“我们学校是杨浦区学生规模最大的公办初中，今年对教师的需求量非常高◆◆◆■★，计划招聘近20位★◆★★■◆，包括语文、数学◆■◆★、英语、物理◆◆◆★★◆、生命科学★■■★◆◆、生物、计算机、美术等学科★◆。”杨浦区铁岭中学校长葛琛静亲自面试。